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　　为贯彻落实许昌市供销合作社第二届理事会、监事会第二次全体会议精神，进一步深化供销社综合改革，优化人事结构，提升工作效率，不断加强和改进监事会工作，完善监督机制，按照关于干部交流轮岗的政策要求，长葛市供销合作社有序开展机关中层干部岗位轮岗和基层社监事会主任下派工作。

　　此次轮岗旨在打破岗位壁垒，促进干部多岗位锻炼，提升干部队伍的综合素质和业务能力。通过轮岗，干部们能够接触到不同的业务领域和工作内容，拓宽视野，增强对供销社整体工作的了解，激发创新思维和工作活力，为机关各项工作的高效开展注入新的生机与活力。

　　同时选派了6 名综合素质高、业务能力强的干部下派至基层供销社担任监事会主任。他们将深入基层，充分发挥监事会的监督职能。通过对基层社有资产的监管、经营决策的监督管理，确保基层供销社依法依规运营，提升管理水平，保障社有资产的安全与增值，不断完善监事会体制机制，推动供销社高质量发展。